Memeriksa Pimpinan Kita

Di dunia yang sempurna, setiap orang akan jujur ​​dan terus-menerus menjaga integritas absolut, bahkan ketika kebenaran / fakta, mungkin tidak membantu narasi mereka! Namun, seperti yang telah kita saksikan, terutama pada kampanye pemilu tahun ini, seringkali tidak demikian! Seorang kandidat, yang mewakili partai besar, secara konsisten salah mengartikan fakta, atau bahkan mungkin terang-terangan, berbohong! Satu organisasi yang melakukan pengecekan fakta, telah menunjukkan bahwa dia membuat sebagian – salah, salah, atau Pants on Firekesalahan pernyataan, hampir tiga perempat waktu. Banyak yang berbicara tentang retorika dan kecaman yang terkait dengan kampanye ini, tetapi tanpa Pemimpin Unik kemampuan untuk menjaga kepercayaan pada kebenaran pernyataan kandidat (setidaknya sebagian besar waktu), kampanye menjadi hanya sekumpulan slogan dan suara – byte. Bukankah lebih baik jika kita tidak perlu MEMERIKSA FAKTA pemimpin kita?

1. Keyakinan: Jika pemimpin dianggap lebih jujur ​​dan terhormat, bukankah masuk akal, lebih banyak pemangku kepentingan, dll, akan jauh lebih percaya pada individu-individu ini. Ketika seseorang kehilangan kepercayaan pada seseorang dalam kepemimpinan, itu bobby nasution menjadi semakin menantang untuk tampil sebagai pemimpin yang berkualitas dan sejati! Namun, pemimpin harus menyadari bahwa iman harus diperoleh, dan tidak secara otomatis diberikan!

2. Sikap; tindakan: Apa yang ada di hati seseorang? Meskipun seringkali sulit untuk diketahui, kita seringkali dapat belajar sedikit melalui sikap yang tampak. Apakah itu negatif atau positif? Salah satu cara untuk membedakannya adalah bahwa tipe yang pertama memandang hal-hal sebagai masalah, dan menggunakan menyalahkan dan mengeluh, sedangkan yang terakhir memvisualisasikan tantangan dan hambatan, dan mencari solusi? Evaluasi kesediaan seseorang untuk maju, dengan rencana tindakan yang dipertimbangkan dengan baik!

3. Karakter: Seseorang mungkin berbohong, mendistorsi, dan mengadopsi pesan populis, tetapi jauh lebih menantang untuk mengubah karakter seseorang! Sama seperti macan tutul yang tidak dapat mengubah ciri khasnya, orang sering kali memiliki karakter yang berkualitas, atau tidak!

4. Jujur; tepat waktu: Apakah pemimpin sering kali mengatakan yang sebenarnya? Apakah ada pernyataan yang salah, distorsi, atau kebohongan? Apakah ini masalah opini atau perspektif, atau kebenaran? Seberapa cepat seseorang memperkenalkan solusi, dan apakah solusi tersebut tepat waktu, serta dapat dijalankan?

5. Kreatif: Seorang pemimpin sejati tidak bisa hanya hidup di masa lalu, dan mencari masa lalu yang indah! Sebaliknya, ia harus cukup kreatif, untuk memperkenalkan solusi inovatif, berdasarkan kebutuhan, perhatian, dan prioritas.

6. Kepala / hati: Hanya jika ada keseimbangan kepala / hati, dapatkah seseorang benar-benar menganggap dirinya seorang pemimpin! Menyeimbangkan pendekatan logis, dengan mempertahankan jiwa yang ramah, memelihara, menghasilkan pendekatan dan perspektif yang seimbang ini!

7. Energi; empati: Bagaimana seharusnya seorang pemimpin memberi energi kepada konstituen dan organisasinya? Haruskah dia mengandalkan retorika kosong, atau mendengarkan dan mengamati kebutuhan, perhatian dan prioritas, dan lanjutkan dengan empati!

8. Kesejahteraan bersama : Apakah Anda mencari persatuan dan pertemuan pikiran, atau mendukung pendekatan permusuhan? Umumnya, mereka yang berfokus pada kebaikan bersama, akan melanjutkan dengan cara yang lebih jujur ​​dan berorientasi pada keuntungan.

9. Pengetahuan: Lihatlah bagaimana seseorang membuat keputusannya, dan dari mana dia mengumpulkan informasinya! Apakah dia meluangkan waktu untuk meninjau dan belajar, atau hanya menembak – dari – pinggul, dan menggunakan kata-kata kosong populis? Pemimpin sejati harus melakukan sebanyak yang mereka bisa, untuk mendapatkan pengetahuan yang relevan, yang bermanfaat bagi kelompok!

Bagaimana kita dapat mendukung seseorang yang bahkan tidak mau berkomitmen untuk memeriksa fakta-faktanya, sebelum menggunakan mereka untuk mendukung posisinya? Tidak ada dari kita yang sempurna, tetapi kita tidak perlu terus-menerus PERIKSA FAKTA, untuk menemukan dan mempelajari kebenaran!

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *