Pemimpin Efektif

Jika Anda berharap menjadi seorang pemimpin yang efektif dan produktif, Anda tidak dapat melanjutkan, penyangkalan, tetapi, sebaliknya, itu penting dan esensial, untuk siap, berkeinginan, dan mampu menemukan, belajar, dan menerapkan yang paling relevan, esensial. FAKTA! Terlalu sering, individu, dalam posisi kepemimpinan, hanya mengejar jalan yang paling sedikit perlawanannya, alih-alih mencari peluang, pilihan, dan alternatif terbaik. Itu tidak memimpin, ketika / jika, seseorang, hanya memegang beberapa posisi, kecuali / sampai, tujuan dan fokus, pada, mengetahui / menemukan Diciptakan oleh Pemimpin apa yang dibutuhkan, perlu, dan prioritas, bukan hanya, mengejar yang sama – lama , sama – tua, pendekatan. Dengan pemikiran tersebut, artikel ini akan mencoba untuk, mempertimbangkan, memeriksa, mengulas, dan mendiskusikan, menggunakan pendekatan mnemonik, apa artinya dan mewakili, dan mengapa, itu penting.

1. Faktor; masa depan; menyediakan; membuahkan hasil: Jangan hanya menyalahkan dan mengeluh, tetapi, lebih baik, ketahui, dan evaluasi, faktor mana, yang merupakan prioritas, berlawanan dengan yang mungkin, yang kecil! Apa yang dilakukan seseorang hari ini, sering kali menentukan masa depan kelompok, dan, seorang pemimpin sejati harus memberikan dasar terbaik, untuk membawa organisasinya ke tingkat berikutnya, dan, kemudian, mengembangkan rencana strategis, dan memahami serta memahami, menciptakan, mengembangkan, dan menerapkan rencana tindakan terbaik! Namun, kecuali / sampai seseorang mewujudkan ide dan rencananya, membuahkan hasil, dia tidak berita bobby nasution melakukan apa yang paling dibutuhkan dan perlu!

2. Sikap; bakat; tindakan; perhatian; artikulasi: Dibutuhkan seseorang, dengan sikap yang tulus, positif, dapat melakukan, dikombinasikan dengan bakat, dan keahlian yang relevan dan berkembang dengan baik untuk membuat perbedaan, menjadi lebih baik! Memberikan perhatian yang tajam, dan melanjutkan, dengan rencana tindakan yang dipertimbangkan dengan baik, mengambil tindakan yang diperlukan, dan melangkah maju, dan mengartikulasikan pesan yang menginspirasi dan memotivasi, sering kali, membedakan pemimpin terbaik kita, dari yang lain, dari kelompok itu!

3. Karakter; kejelasan; bekerja sama; berkoordinasi: Kepemimpinan yang berkualitas dimulai dengan memiliki seorang pemimpin, yang secara jelas menunjukkan, kualitas karakter yang terbaik! Dia harus memiliki disiplin dan kejelasan, untuk menyatukan orang, untuk kebaikan bersama, dan meningkatkan kerjasama. Aspek memimpin yang sering diabaikan, adalah kemauan, dan kemampuan untuk mengoordinasikan, kegiatan orang lain, untuk kebaikan yang lebih besar!

4. Percaya / jujur; tepat waktu; teruji waktu: Seorang pemimpin sejati harus, secara konsisten, jujur, untuk mendapatkan kepercayaan! Dia harus melanjutkan, dengan cara yang dipertimbangkan dengan baik, tepat waktu, sementara, menggunakan cara yang telah teruji oleh waktu, untuk menyelesaikan sesuatu, alih-alih selalu, mencoba, menemukan kembali, roda!

5. Tulus; lebih kuat / kekuatan; berkelanjutan; layanan; solusi: Seseorang harus benar-benar menjadi sejak itu, daripada berpura-pura! Mengetahui dan memahami kekuatan pribadi Anda, dan menggunakannya, secara efektif, untuk menjadi pemimpin yang lebih kuat, membantu seseorang, untuk melanjutkan, dengan akal sehat, alih-alih memakai, kacamata berwarna mawar ! Pelayanan harus menjadi yang utama, dan pemimpin yang berdasarkan fakta, mencari solusi yang layak dan berkelanjutan, daripada mengambil jalan pintas!

Pemimpin yang efektif selalu menerapkan FACTS, untuk meningkatkan kemungkinan dan potensi mereka! Apakah Anda, siap, untuk tugas itu?

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *